les qualités exigées chez les employeurs

les qualités exigées chez les employeurs 

 

à la recherche d'un emploi

Votre recherche d’emploi doit vous permettre de trouver le travail qui vous convient le mieux. 
Pour faire le bon choix, vous devez considérer votre formation et vos expériences de travail, mais aussi bien connaître vos compétences, aptitudes et champs d’intérêt.

L’exercice qui suit porte sur les compétences génériques.
Il s’agit des habiletés que vous avez acquises en dehors du travail. 
Lisez attentivement tous les énoncés, puis cochez les quatre ou cinq compétences qui vous caractérisent le mieux. 
Dans l’espace prévu pour les exemples, décrivez une ou des situations où vous avez démontré ces compétences, soit au travail ou dans vos loisirs.

Cet exercice vous permettra de préciser vos points forts. 
Il vous sera ensuite plus facile de les mentionner dans votre lettre de présentation ou pendant une entrevue d’embauche.

INITIATIVE Vous prenez des décisions avant que la situation l’exige.

AUTONOMIE Vous effectuez des tâches difficiles sans aide ou avec un peu d’aide.

EFFICACITÉ Vous trouvez des moyens plus rapides pour effectuer une tâche. Vous trouvez les moyens pour atteindre les résultats attendus.

PRÉCISION Vous accordez une attention particulière aux détails. Vous vérifiez l’exactitude de l’information que l’on vous transmet.

CAPACITÉ À DÉCELER LES PROBLÈMES Vous reconnaissez rapidement les problèmes liés à une situation. Vous détectez les cas où il manque de l’information importante.

ESPRIT MÉTHODIQUE Vous abordez les tâches étape par étape. Vous établissez des priorités selon les objectifs à atteindre.

SOUPLESSE Vous modifiez votre horaire de travail pour vous ajuster à une situation. Vous vous adaptez facilement aux nouvelles façons de faire les choses.

LEADERSHIP Vous avez de la facilité à être à la tête d’un groupe. Vous savez parler aux gens et faire accepter vos idées.

PERSUASION Vous utilisez les bons arguments pour convaincre les autres.

DEDUCTION Vous pouvez prédire comment les autres réagiront à une situation.

PRÉOCCUPATION Vous prenez le temps d’écouter les gens qui vous entourent. Vous êtes attentive ou attentif aux besoins des autres.

COLLABORATION Vous travaillez efficacement avec les autres.

CLARTÉ DANS VOS COMMUNICATIONS Vous expliquez ou écrivez les choses pour que les autres vous comprennent facilement.

AFFIRMATION Vous êtes capable d’exprimer et de défendre vos opinions.

PERSÉVÉRANCE Vous faites des efforts pour surmonter les obstacles. Vous vous efforcez d’obtenir l’information ou l’aide nécessaire malgré les difficultés.

MAÎTRISE DE SOI Vous contrôlez vos émotions lorsque vous êtes en colère. Vous pesez les choses soigneusement avant de parler ou d’agir.

FIABILITÉ Vous faites les choses selon l’horaire prévu. Vous répondez aux attentes qui vous sont fixées.

La figure suivante illustre un exemple de tableau à deux colonnes dans lequel nous avons mis quelques compétences, à titre d'exemple.